Bei diesem Thema springt mir das Klappmesser in der Hosentasche auf!

In meinem näheren Umfeld (Kunde) wurde extrem gemobbt, selbst nach dem zweiten Suizidversuch des Betroffenen wurde das weder von der Gruppe noch vom Chef verstanden.

Letztendlich wurde vom Betrieb auch noch eine fristlose Kündigung des zweifachen Vaters kleiner Kinder und Alleinverdieners ausgesprochen.

Die Gruppe wollte den Frust der gegenüber der Chefetage herrscht an den nächstbesten ausleben.
Beim Arbeitsgericht wurde dann knallhart gegen die TÄTER vorgegangen (Vorstrafe)

Ich halte es in meinem Betrieb so:
1 x Mobbing -> harte Verwarnung

beim zweiten Mal -> Schlüssel weg ->Arbeitsplatz aufräumen -> persönlichen Kram einpacken und -> Kündigung.

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0815 - Mit der Lizenz zum Löten!

Moin!

Solche Chefs gibt es leider seeehr selten. Die meisten handhaben es so, daß vom Chef und seinen Meistern ( Vorarbeitern ) nur Druck ausgeteilt wird. Da werden dann Sprüche losgelassen die bei weitem noch nichtmals das Wort Wahrheit verdient haben. Widerspruch ist zwecklos und wird auch zu 99% nicht gemacht,weil fast jeder Angst um seinen Arbeitsplatz hat. Ich hatte vor kurzem auch erst so eine Sache gehabt. Habe mich über eine Märchen aufgeregt, was über mich verbreitet worden ist. Zum Chef hin und ihn um Klärung der Sachlage und Richtigstellung gebeten. Antwort: Da wird wohl was wahres dran sein, sonst würde ja wohl sowas nicht erzählt. Kein klärendes Gespräch zwischen den Parteien! keine Nachfragen! NICHTS! Ich könnte ja kündigen, wenn es mir nicht gefällt, es stehen ja noch 1000 vor dem Werktor, die sich über den Job freuen! Habe nachgesehen: waren nur 2 Pförtner!

Inzwischen ist unser Betriebsklima auf einem sehr guten Niveau: Das Team besteht jetzt aus der Gruppierung: Chef = nicht, Vorarbeiter und Meister = Arschkriecher, Truppführer = Stellvertreter, Arbeiter in 3 Gruppen = Spitzel, Duckmäuser, Aufmotzer. Die Duckmäuser und Aufmotzer lassen sich vom Vorarbeiter und Meister sagen, was sie wollen und machen dann doch so weiter, wie gehabt. Diese Gruppe hat auch min. 12x im Jahr eine Oma oder Opa der stirbt, 6x im Jahr die Grippe und was einem sonst noch so einfällt. Früher hat das Team ( Gruppe ) zusammen am Tisch gesessen und Pause gemacht. Heute streng getrennt = Spitzel in der einen Ecke und der Rest in der anderen Ecke vom Pausenraum. Kommen die Spitzel in die Raucherecke, verstummt sofort jedes Lachen und Gespräch.

Fazit: Arbeit in der falschen Firma macht krank, sehr krank. Magengeschwüre, innerliche Unruhe, Nervosität, Nerven spielen verrückt, Agressivität, Herzrasen und noch so einiges mehr. Das kann hinführen bis zur Einweisung in ein LKH, geschlossene Abteilung!

Gruß
Bernd