Zitat :
|
Gleiche Arbeit = gleicher Lohn |
Das mag am Fließband funktionieren, wo stets der gleiche genau beschriebene Handgriff durchzuführen ist, und selbst da machen manche (erfahrene?) Mitarbeiter weniger Fehler als andere.
Ich vermute, daß selbst du lästige Arbeiten gerne jüngeren Kollegen überlässt, "damit die das auch mal lernen", und das, obwohl du vermutlich mehr Geld dafür bekommst.
Zitat :
|
nur weil Ich Dr. in dem Verein bin übertariflich bezahlt werde |
Nicht nur deshalb.
Wahrscheinlich heißt das nicht "übertariflich" sondern "außertariflich", und es kann daran liegen, daß in dem betreffenden Tarifvertrag gar keine Tätigkeitsbeschreibung für diesen Dr. existiert.
Möglicherweise muß man auch ganz einfach dieses Geld bezahlen, weil dieser besonders qualifizierte Mensch sonst bei der Konkurrenz arbeiten würde.
Du solltest auch nicht vergessen, daß diese Leute meist eine erheblich längere Ausbildung durchlaufen haben, während derer sie kein Geld verdient haben, sondern eher noch etwas drauf gelegt haben, und auch keine Rentenpunkte gesammelt haben.
Wenn du so für Gleichheit schwärmst, dann wirst du zugeben müsssen, daß in der Folge tatsächlich ein paar Scheinchen mehr über den Tisch wandern müssen, damit es überhaupt eine Chance auf einen Gleichstand am Ende des Berufslebens gibt.