Hallo zusammen,

mir brennt seit längerem eine Frage unter den Nägeln wo ich nirgends eine richtige Antwort finde.
Ich hoffe hier kennt sich jemand mit der Problematik aus

Ich arbeite in der Instandhaltung zusammen mit einem Kollegen unser Chef hat nichts mit e-Technik am Hut.
Nun war ich vor einiger Zeit bei einem Lehrgang Schaltberechtigung bis 30kV, dort meinte der Seminarleiter das es bei uns eine vefk geben muss. Ist das nicht der Fall liegt lediglich ein Organisationsverschulden vor.
Sollte also etwas passieren würde ich als Techniker zur Verantwortung gezogen werden.

Ist das korrekt oder wollte er mir nur das nächste Seminar verkaufen?
Oder kann ich mich auf ohne Ernennung keine Verantwortung berufen?

Schonmal ganz ganz herzlichen Dank!

Auch wenn da eine VEFK vorhanden ist , Verantwortung ist nicht delegierbar. Du als Ausführender bist und bleibst in der Haftung.

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Tippfehler sind vom Umtausch ausgeschlossen.
Arbeiten an Verteilern gehören in fachkundige Hände!
Sei Dir immer bewusst, dass von Deiner Arbeit das Leben und die Gesundheit anderer abhängen!

Erst mal ist der Chef als Organisationsverantwortlicher grundsätzlich in der Haftung wenn er keine VEfK bestellt hat!
Du haftest wenn Du fahrlässig gehandelt hast.

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Es gibt 10 Arten von Menschen. Solche die Binärtechnik verstehen und die anderen.